福建省民族与宗教事务厅政府信息公开工作考核制度（试行）_ 政府信息公开制度

福建省民族与宗教事务厅政府信息公开工作考核制度（试行）

来源：福建省民族与宗教事务厅时间：2010-12-27 21:52

第一章总则

　　第一条为加强对政府信息公开工作的管理，规范政府信息公开行为，根据《中华人民共和国信息公开条例》和省政府关于政府信息公开的要求，结合我厅实际，制定本制度。

　　第二条厅政府信息公开领导小组负责政府信息公开考核工作的组织领导，并负责对各处室所政府信息公开工作的考核。

　　第三条政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条政府信息公开工作考核作为厅机关党风廉政责任制、年度工作目标考核和领导干部年度工作考核的一项重要内容和依据。

第二章考核内容

　　第五条政府信息公开工作的考核内容：

　　（一）公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性、真实性以及《政府信息公开目录》的公开度，公开内容是否及时更新。

　　（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。

　　（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。

　　（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

　　（五）服务情况。方便公众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

　　（六）安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成事故情况。

　　（七）厅政府信息公开领导小组规定的其它考核内容。

　　第六条政府信息公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第三章考核程序和方法

　　第七条政府信息公开考核工作由厅政府信息公开领导小组办公室牵头承办。

　　第八条政府信息公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定列入考核的处室所，考核于年底或下年初进行。

　　第九条考核的基本程序：

　　（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

　　（二）领导小组办公室提前15天向被考核处室所发出考核通知；

　　（三）被考核处室所接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成书面自查材料；

　　（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报厅政府信息公开领导小组审定，审定意见及结果通知被考核处室所。

　　第十条对政府信息公开考核工作中被评为优秀等次的处室所，给予表彰；被评为不合格等次的处室所，予通报批评。

　　第十一条　本制度自发布之日起施行。

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